أولا ضوابط عامة تراعى عند التسكين اعتبارا من 2/11/2016

1. يراعى أن عملية تسكين الموظف على المستوى الوظيفي المعادل لدرجته تعد بمثابة نقل وليس ترقية أي لا يجوز أن يترتب على تلك العملية تسكين الموظف على مستوى وظيفي يعادل درجة أعلى من درجته المحددة في تاريخ 2/11/2016 ، فمثلاً لا يجوز تسكين موظف يشغل وظيفة بالدرجة الثالثة على المستوى الوظيفي الثاني (ب) مهما كانت أقدميته في الدرجة الثالثة.
2. يظل شاغلو وظائف كبير (تخصصى – فنى - كتابى) على المستوى الوظيفى "مدير عام " a. غير قيادى مباشرة .
3. يظل شاغلو الوظائف الفنية و المكتبية بالدرجة الخامسة على درجاتهم الحالية دون تسكين لحين ترقيتهم إلى المستوى الوظيفي الرابع (ب) بعد قضاء مدة بينية مقدارها خمس سنوات .
4. يظل شاغلو الوظائف الحرفية بالدرجة الأولى على درجاتهم الحالية دون تسكين.
5. إذا كانت طريقة الحصول على الدرجة قبل تاريخ 2/11/2016 (بالتعيين) يستخدم تاريخ الأقدمية الفرضى كأساس لحساب المستوى الوظيفي في تاريخ 2/11/2016 إن وجد.
6. إذا كانت طريقة الحصول على الدرجة قبل تاريخ 2/11/2016 (بالترقية) يستخدم تاريخ الترقية كأساس لحساب المستوى الوظيفي في تاريخ 2/11/2016 .

ثانيا: ضوابط عامة تراعى عند الترقية اعتبارا من 1/7/2019

1- يراعى القرارات الصادرة بالإعارة ابتداءً من 2/11/2016 ومدتها لخصمها من الفترة من 2/11/2016 حتى 30/6/2019.
2- يراعى القرارات الصادرة بالإجازة بدون أجر ابتداءً من 2/11/2016 ومدتها لخصمها من الفترة من 2/11/2016 حتى 30/6/2019، بخلاف إجازة رعاية طفل والإجازة المرضية
3- لا يوجد ترقية إلى وظائف كبير بمستوى مدير عام.
4- لا يوجد ترقية إلى وظائف المستوى الأول (ب) بوظائف الحرفية
5- لا يوجد ترقية إلى وظائف المستوى الثاني (ب) بوظائف الخدمة المعاونة .